La CDC du Centre de la Mauricie recherche un·e agent·e des communications et du développement
par la Corporation de développement communautaire du Centre de la Mauricie (CDCCM)Publié le 17 octobre 2019
La Corporation de développement communautaire du Centre de la Mauricie est un regroupement d’organismes communautaires, de groupes populaires et d’entreprises d’économie sociale ou coopératives à vocation sociale et sans but lucratif qui oeuvrent sur le territoire du Centre de la Mauricie.
Sa mission est de développer localement la plus grande vitalité démocratique et de participer au développement de la collectivité. La CDC du Centre de la Mauricie est à la recherche d’une personne dynamique et autonome pour combler un poste d’agent de communications et développement.
Description des tâches
Sous la supervision de la direction, l’agent·e des communications et du développement doit :
- Planifier, organiser et évaluer les activités pour les organismes membres et ses partenaires ;
- Faire la promotion d’événements et d’activités ;
- Tenir une infolettre hebdomadaire ;
- Coordonner et réaliser le plan de formations en partenariat avec divers acteurs du milieu ;
- Planifier, organiser, produire et évaluer le bulletin Le Liaison de la Corporation ;
- Tenir à jour les listes des coordonnées des membres et le site Web ;
- Participer à la concertation territoriale pour le mouvement communautaire ;
- Représenter les organismes communautaires auprès de certaines instances ;
- Soutenir la direction par toute autre tâche connexe.
Formation et expérience
- Formation collégiale ou universitaire en communication sociale ou une discipline connexe ;
- Deux années d’expérience dans un poste d’agent·e de communications ou développement dans une organisation communautaire ou un OBNL ;
- Expérience en gestion de projets (un atout) ;
- Toute combinaison d’expériences et de formations jugées pertinentes pourrait être reconnue équivalente.
Connaissances et qualifications particulières
- Expérience dans la création d’outils promotionnels et dans l’organisation d’événements ;
- Bonne capacité d’organisation et de planification ;
- Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Expérience en concertation et animation de groupes ;
- Dynamisme, capacité d’adaptation et d’autonomie ;
- Bonne capacité d’écoute et de communication ;
- Bonne connaissance des enjeux du mouvement communautaire et du fonctionnement d’un OBNL ;
- Avoir un permis de conduire valide et posséder une voiture ;
- Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office ;
- Maîtrise des logiciels de conception visuelle (Microsoft Publisher, Canva, Mailchimp) un atout ;
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
Conditions d’emploi
- Horaire de travail : 28-35 heures par semaine ;
- Salaire : selon l’échelle salariale en vigueur ;
- Statut de l’emploi : intérimaire, possibilité de permanence en janvier 2020 ;
- Arrêt de travail de 8 semaines l’été ;
- Horaires flexibles, conciliation travail famille ;
- Régime de retraite ;
- Environnement de travail stimulant ;
- Début d’emploi le 28 octobre 2019.
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae (C.V.), accompagné d’une lettre d’intérêt .(Le JavaScript doit être activé pour voir cette adresse de courriel).
Pour plus d’informations, contactez Marie-Pier Drouin au 819-539-1666 ou .(Le JavaScript doit être activé pour voir cette adresse de courriel). Seules les candidatures retenues pour l’entrevue seront contactées.
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